(全3回)職務給制度の原則を理解する(オンライン)

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~30名様限定 演習とディスカッションで理解を深める~

岸田総理が10月臨時国会の所信表明演説で「日本でも職務給の導入を」と発言するなど、我が国でも職務給が脚光を浴びるようになってきました。これまで日本で一般的だった「職能給」との違いを理解するためには、そのベースとなる考え方をきちんと理解する必要があります。 本セミナーは3回シリーズで基礎をきちんと学べるようカリキュラムしており、さらに演習や受講者同士のディスカッションなどを通じて理解を促進していただきます。 皆さまのご参加をお待ちしております。

後日録画配信を行います(配信開始後1か月程度。録画配信のみ希望の方の参加はできません)。

セミナー概要

第1回

2月22日(水)13:30~16:30

1.職務型(ジョブ型)の理解
 ・ジョブ型議論の整理
 ・職務の要件(三面等価の原則)
 ・職責とは(4つの執務基準)
 ・職務給の歴史に学ぶ職責の理解
 ・職務等級制度と職能資格制度の相違点

2.職務分析の理解
 ・職務分析の歴史
 ・IE(インダストリアル・エンジニアリング)手法とホワイトカラーへの応用展開
 ・プロセス展開表の理解と作成方法(演習)
 ・課業、作業の評価

第2回

3月8日(水)13:30~16:30

1.職務設計と業績評価
 ・職務設計の考え方
 ・職務基準書と職務記述書の違い
 ・間接部門(生産管理)の改善事例

2.職務と業績考課
 ・経営目標から職務への目標展開
 ・業績管理と業績評価 ~人事考課は業績評価の一つ~
 ・人事考課のための成果指標と先行指標の設定
 ・コンピテンシー評価の間違い
 ・業績評価と賃金(昇給)

第3回

3月24日(金)13:30~16:30

1.職務評価の理解
 ・職務評価の種類
 ・職務評価の理解(演習)

2.等級制度の理解
 ・構築方法からみた職能資格制度との違い
 ・職務等級制度の設計方法の理解(演習)

3.同一労働同一賃金への対応

4.職務等級制度導入事例の紹介

注意事項

※本セミナーの録音・録画は禁止です。また、見逃し配信について動画全編、サンプルにかかわらず、YouTube、Facebook、Twitterその他の動画投稿サイト、SNS等にアップすることは禁止です。配布資料も同様です。

※オンラインセミナーのため以下の点をご了承願います。
 ・「Zoom」の「ミーティング」を使用して配信いたします。接続等はお客様ご自身で設定ください。PCで受講される方はアプリケーションのインストールをお勧めいたします。タブレット等の端末は専用アプリが必要です。
 ・PC用アプリのインストールはこちら →https://zoom.us/download#client_4meeting
 ・Zoomの画面・音声のテストはこちら →https://zoom.us/test
 (本セミナーでは、受講者様同士によるディスカッションを予定しております。カメラとマイクの設定もお願いします)
 ・弊社都合で映像、音声等が途切れた場合、再接続をしてからの再開となります。
 ・弊社都合で接続が回復できない場合等は途中で中止いたします。
 ・録音・録画、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。

セミナープログラム

開催日時
2023年2月22日(水)~3月24日(金)の全3回
会場

オンライン・ライブセミナーです。会場での受講はありません。
お申し込み期限 2月13日(月)17時

受講用URLは、それぞれ前週の金曜に「Zoom」からメールで送信いたします。
メールが届かない場合は、前日までにメールでお問い合わせください。開催日当日は対応できません。ご了承ください。

参加費用

「労働新聞」「安全スタッフ」読者様は、1アカウント19,800円(税込)
一般の方は、1アカウント29,700円(税込)となります。
請求書を郵送いたします。

定員

定員に達したので、受付を終了しました。

お問い合わせ先

労働新聞社(担当:伊藤)
〒173-0022
東京都板橋区仲町29番9号
【E-mail】seminar@rodo.co.jp

講師プロフィール

西村 聡 氏(㈱メディン 代表経営コンサルタント)

一般社団法人日本職務分析・評価研究センター 代表理事
(公財)関西生産性本部主任経営コンサルタントとして活動後、独立。
近畿大学、大阪商業大学非常勤講師。経済学修士。
経営革新を目的とした戦略策定から業務プロセス改革を中心に生産現場革新、人事賃金制度構築、営業革新などの総合経営コンサルティングに従事。さまざまな業種の大企業から中堅中小企業のほか、医療福祉機関、学校法人などの経営革新に取り組んでいる。

著書

「賃金の本質と人事革新-歴史に学ぶ人の育て方・活かし方」
「役割等級人事制度のための賃金設計実務講義」
「多様な働き方を実現する役割等級人事制度」
「職種ごとの事例でわかる 役割等級人事制度による病院の経営改革」
「同一労働同一賃金を実現する 職務分析・職務評価と賃金の決め方」
「職務分析・職務評価の基礎講座」
ほか多数

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