【中国進出企業 労務管理ガイド】第13回 労働者への教育投資の留意点 忠誠度等吟味し人選 研修派遣で企業文化体験／曾我 貴志
2012.04.09
【労働新聞】
研修時待遇の物価配慮説明を
前号では、中国で採用した労働者を日本本社等に一定期間派遣し、教育訓練を行う場合の法的問題点について解説した。
本号では、やや視点を変えて、そのような研修派遣に関する実務的な側面について述べる。
日本本社で研修するという機会は、ノウハウ・スキルの習得と共に企業風土を体得させるという面が大きい。…
筆者：曾我法律事務所 弁護士 曾我 貴志
この記事の全文は、労働新聞の定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
この連載を見る：
平成24年4月9日第2868号5面 掲載
