昨年４月から改正高年齢者雇用安定法が施行され、希望者全員が65歳まで雇用を確保できるよう高年齢者雇用確保措置の強化が図られました。今後とも制度の推進を図るために指導等を実施してまいります。

　また、高齢者の雇用環境の整備を行う事業主に対する助成金の活用や高齢者雇用に関する技術面の支援を行うことにより、高齢者の雇用の維持を図り、就業を希望する高齢者が働き続けられる雇用環境を整備してまいります。

　次に、障害者についてですが、…

筆者：高齢・障害者雇用対策部長　内田 俊彦