なぜ昇給があるのかについて、第２回に５つ要因を挙げた。今回はその中の「(5)物価上昇や生産性向上に応じて、という考え方」について説明する。

　まず、物価上昇に応じてについて考えてみる。物価が上昇すれば賃金は目減りし、生活が苦しくなるので、これをカバーするために昇給させるという考え方である。これの具体的方法としてはベースアップがある。ベースアップは賃金表で賃金管理をしていることが前提であり、賃金表を書き換えることによって行う。…

筆者：㈱河合コンサルティング 代表取締役　河合 克彦