【データバンク室】「今後の次世代育成支援対策推進法について」ほか

2013.12.09 【労働新聞】
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「研究開発システムの改革の推進等による研究開発能力の強化及び研究開発等の効率的推進等に関する法律及び大学の任期に関する法律の一部を改正する法律案要綱」(厚生労働省・A4判・12頁)

 大学等研究者に労契法の無期転換の通算契約期間を延長へ。

研究開発システムの改革の推進等による研究開発能力の強化及び研究開発等の効率的推進等に関する法律及び大学の任期に関する法律の一部を改正する法律案要綱


「今後の次世代育成支援対策推進法について」(厚生労働省・A4判・9頁)

 同法の改正を検討している労働政策審議会雇用均等分科会において、これまでの論点整理を行った。行動計画策定指針に非正規労働者も対象であることを盛り込む。

今後の次世代育成支援対策推進法について


「平成25年就労条件総合調査結果」(厚生労働省・A4判・28頁)

 常用労働者30人以上の民間企業における就労条件を明らかにするために実施している調査。退職給付制度のある企業の割合は75.5%。5年前の前回調査より8.4ポイント減少した。

平成25年就労条件総合調査結果


「上司・先輩に聞く新入社員・若手社員に対する意識調査結果」(大阪商工会議所・A4判・15頁)

 10月に同商議所が実施した人材研修・セミナー10講座の参加者を対象に実施し、322人が回答。「チームで働く力」は高評価だが、ストレスに弱い。

上司・先輩に聞く新入社員・若手社員に対する意識調査結果

この連載を見る:
平成25年12月9日第2948号10面 掲載

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