「若者の『使い捨て』が疑われる企業等への取組を強化」（厚生労働省・Ａ４判・13頁）

　若者の「使い捨て」を行う企業が問題となるなか、「長時間労働の抑制に向けた集中的な取組み」「電話相談の実施」「職場のパワハラ予防の周知啓発」などを実施することを明らかにした。

若者の『使い捨て』が疑われる企業等への取組を強化

「年金保険料の徴収体制強化等に関する論点整理」（内閣官房・Ａ４判・17頁）

　社会保障・税一体改革大臣の下に設置された「年金保険の徴収体制強化等のための検討チーム」がこれまでの議論のポイントをまとめた。これまで以上の徴収強化が必要としている。

年金保険料の徴収体制強化等に関する論点整理

「非正規社員の働き方の意識と実態に関する調査報告書」（日本経営協会・Ａ４判・２頁）

　今年６月、非正規社員として週30時間以上勤務する大学卒以上の25～40歳の男女を対象に実施したインターネット調査の結果集計。職場の教育・能力開発の現状に不満を抱いている。

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「『労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準』（37号告示）に係る疑義応答集（第２集）への意見」（情報サービス産業協会・Ａ４判・６頁）

　厚生労働省が示した上記「疑義応答集（第２集）」案について、改善点などを要望する意見書を同省宛てに提出した。

『労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準』（37号告示）に係る疑義応答集（第２集）への意見