【ダイバーシティ経営 女性が活躍する組織へ】第16回 長時間労働の是正 残業込みの前提変更 時間制約が効率化生む/武石 恵美子

2015.05.04 【労働新聞】

裾野広い日本の長時間労働

 わが国の働き方の問題は、まずは恒常的な長時間労働にある。国際的にみて、日本の、特に男性の労働時間が長いことは周知のことである。欧米の先進国でも、経営層や一部の専門職で労働時間の長い労働者が存在するが、…

筆者:法政大学キャリアデザイン学部 教授 武石 恵美子

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掲載 : 労働新聞 平成27年5月4日第3015号10面

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