復帰者の気持ちを受け止める

　ラインによるケアでは、部長・課長等の管理監督者が「いつもと違う」部下に早く気づくことが重要です。今回は、部下への職場復帰への支援などについて学んでいきましょう。

　管理監督者が休業していた部下に対して「復帰した以上きちんと仕事をしてほしい」と考えることは、気持ちとしては自然です。けれども、数カ月にわたって休業していた人にいきなり発病前と同じ質、量の仕事を期待するのは難しいことが多いです。

　復帰者は、「職場では自分はどう思われているのだろうか」「職場にうまく適応できるだろうか」「病気がまた悪くなるのではないだろうか」など、さまざまな心配をしながら出社しています。そうした復帰者の気持ちを…

執筆：こころの耳運営事務局 事務局長　石見 忠士