指針で望ましい対策示す

　前回、「健康保持増進のための指針」を取り上げましたが、ＴＨＰ（トータル・ヘルス・プロモーション）の中には、当然、メンタルヘルスケアも含まれています。しかし、沈滞気味の経済状況も影響し、近年、様々な心理的ストレスに苦しむ労働者が増えています。メンタルヘルス上の理由で連続１カ月以上休業し、退職した労働者がいる事業場は、全体の7.6％に上っています（平19・厚生労働省「労働者健康状況調査」）。

　このため、平成18年には「心の健康の保持増進」を専門に取り扱う指針が策定されました（平18・指針公示第３号）。指針では、…