Ⅰ　事件の概要

　被災者亡Ａは、平成６年４月にＹ農協に採用された職員であり、亡Ａは、大学卒業後Ｙ農協の正職員となり、平成13年４月から青果課に所属していたが、平成17年５月の自殺当時、青果課係長であった。

　平成16年６月、亡Ａは、同課のＮ係長が疾病で入院休職していたことから、その担当していた業務を分担して行っていたが、同年９月にＮ係長が復帰した後も万全ではないので亡Ａの業務過多の状態が続いていた。その後、平成16年６月、７月頃から亡Ａは体調の不調を訴え、病院で検査をすることもあったが、担当業務は増大し、残業、早朝出勤、休日出勤も増え、超過勤務状態となり、疲労が蓄積している状態となった。

　平成17年４月に亡Ａは同課の係長に昇進したものの、同年５月12日に、おがくずにガラス片が混入するという事件が発覚し、Ｍ課長への報告が遅れたことから、５月14日にＭ課長から厳しい叱責を受け、５月15日朝、ロープで首を吊って自殺した。

　遺族である妻Ｘ１、子Ｘ２が、安全配慮義務違反を理由として、Ｙ農協に対して損害賠償請求訴訟を提起した。…

執筆：弁護士　外井 浩志