Ⅰ　事件の概要

　原告Ｘ１は被災者亡Ａの妻、原告Ｘ２は亡Ａの長女、原告Ｘ３は亡Ａの長男である。亡Ａは被告Ｙ１社に雇用されて、被告Ｙ２社に出向して、自動車メーカーＢ社向けのシステム開発に携わっていたが、ある自動車会社向けのシステム開発のプロジェクトマネージャーとなり、亡Ａは専従して統括管理を行うことになった。しかし、その開発は遅れ、稼動予定日が何度も延期されて、平成12年６月～８月の間には、亡ＡもＢ社の事業場に頻繁に出張してシステムテストを継続していた。

　亡Ａは平成12年11月頃から不調を訴え、発汗・不眠などを訴えるようになり頸椎症、不安神経症、抑うつ神経症などの診断も受けている。その後、亡Ａは全身を硬直して倒れ、幻覚症状に支配された亜昏迷状態にあるとして１カ月ほど入院した後に復職。Ｙ２社は短時間勤務措置を講じて、知識習得作業やスケジュール管理作業を行わせたが、自宅で「すべてにおいて自信をなくしました」と記載したメモを残して自殺した。

　原告Ｘ１らは、被告Ｙ１社、Ｙ２社に対して安全配慮義務違反を理由として損害賠償請求訴訟を提起した。

Ⅱ　判決の要旨

１、被告Ｙ２の安全配慮義務違反

（１）亡Ａの勤務実態

　亡Ａら本件システム開発担当者らは、…

執筆：弁護士　外井 浩志