災害のあらまし

　貴金属加工企業（Ａ社）に勤務していた労働者Ｂは、同じ仕事をする他の従業員よりも仕事の効率が悪い。午前中は特に効率が悪い。また、時々タバコ休みとして、勤務時間中に外部のスペースで10分程度、日中に５～６回は職場を離れている状況だった。

　また、夕方になると昼間よりも少し効率の良い作業をしていた。さらに、他の従業員は繁忙期であっても１日当たりの残業時間が２時間30分を超えることはほとんどないにもかかわらず、Ｂのタイムカードの記録は深夜の１時～２時となっていることが常習化していた。

　社長はそのことを心配して、他の従業員と同じように早く帰宅するように何度も話をして注意をした。しかし、Ｂは退職の２週間後、所轄労働基準監督署へ行き、うつ病となったのは、１年間で時間外が約900時間（月平均75時間）もの長時間労働が原因であるとして労災申請を行った。…

執筆：一般社団法人ＳＲアップ21 北海道会
安藤行政事務所 所長　安藤 壽建