Ⅰ　事件の概要

　原告Ｘ１は、被告Ｙ社の従業員である。原告Ｘ２は原告Ｘ１の母、原告Ｘ３は原告Ｘ１の妹である。

　Ｙ社はホテル業を営んでおり、Ｘ１は昭和57年にＹ社に入社し、本件発症当時営業部販売グループの課長をしていた。平成14年４月に本件ホテルが開業し、Ｘ１はそこに配属され、主として、発症当時には修学旅行生の受け入れに関する業務を担当していた。それ以前は、Ｘ１は宿泊担当であったので修学旅行業務を担当したことはなく、その業務には不慣れであった。そして、平成14年10月の所定外労働時間数は198時間25分、同年11月は129時間10分、同年12月は３週間で55時間25分であった。

　Ｘ１は、平成14年12月22日から公休を取り、その休暇中の平成15年１月４日に倒れ、「高血圧性脳出血」と診断されて入通院加療を続け、右半身高度障害麻痺、運動性失語障害となり要介護３の認定を受け、労働基準監督署長から後遺障害１級の認定を受けた。原告Ｘ１らは被告Ｙ社に対して、安全配慮義務違反として損害賠償請求訴訟を起こした。…

執筆：弁護士　外井 浩志