～担当者必須の知識と実務ポイント、労働法規や保険制度もおさえて実践的に学ぶ～

　給与計算業務は、すべての会社等にとって極めて重要な業務です。ところが、コンピュータにより機械的に行われることも多く、誤りが発生することも少なくありません。

　給与計算業務を正しく行うためには、計算の手順や流れを知るだけではなく、労働基準法等の労働法規、社会保険や労働保険、所得税や地方税などの幅広い知識を持つことが必要です。また、頻繁に行われるさまざまな改正事項への対応も不可欠です。

　本セミナーは初心者の方を対象に、給与計算の進め方について各項目にケーススタディを盛り込み、計算演習もしながらわかりやすく解説いたします。新任のご担当者をはじめ、実務経験者にも、知識の見直しや最新情報の確認に最適です。皆様のご参加をお待ちしております。

★本セミナーには、必ず「電卓と筆記用具」をご持参ください。計算演習があります。

セミナー内容

・第１日目　４月１８日（火） 10：00-16：30

第１部　給　与　計　算

１．給与支払い等に関するルール

２．給与計算の仕組み
（1）給与計算の３段階
（2）月給制
（3）締日と支払日

３．支給額の計算
（1）基本給
（2）時間外労働手当
（3）休日労働手当
（4）深夜労働手当
（5）重複の場合
（6）法定内と法定外
（7）通勤手当
（8）支給額のマイナス項目

４．控除額の計算
〔１〕社会保険料
（1）社会保険の被保険者
（2）保険料の控除対象
（3）標準報酬月額とその算定方法
（4）健康保険料
（5）厚生年金保険料
（6）休業中の社会保険料

・第２日目　　４月１９日（水） 10：00-16：30

〔２〕労働保険料
（1）労働保険料
（2）雇用保険の被保険者
（3）労災保険の対象者
（4）賃金額の計算
（5）雇用保険料
（6）労働保険料の申告納付
〔３〕源泉所得税等
（1）源泉徴収税額表
（2）扶養親族等の数
（3）計算方法
（4）扶養親族等の数の異動
（5）年末調整
〔４〕住民税
（1）住民税の意義
（2）住民税の控除
（3）退職の場合
〔５〕その他の控除

５．差引支給額の計算

第２部　賞　与　計　算

１．賞与計算の仕組み
（1）賞与計算の３段階
（2）支給額の計算
（3）支給対象期間と支給日在籍要件

２．控除額の計算
（1）健康保険料
（2）厚生年金保険料
（3）雇用保険料
（4）源泉所得税等

３．差引支給額の計算

第３部【給与・賞与計算総合演習】、まとめ・質疑応答

注意事項等

※会場内での録音、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。
※参加費は、下記口座に開催日２日前までにお振込みください。お振込み手数料はお客様にてご負担ください。
※セミナー当日の現金でのお支払いはできません。ご了承ください。
※お振込み後のキャンセルは、開催日２日前までにご連絡ください。それ以降のご欠席の場合、関係資料をご送付し、受講料は申し受けます。

りそな銀行常盤台支店（店番号761）普通 4557077
口座名：株式会社労働新聞社
ふりがな：カ）ロウドウシンブンシャ