～人事労務においてどのあたりが問題となりうるのか。またその基本的対応とは～

　新型コロナウイルス感染症が世界中に広がり、企業実務への影響は計り知れない事態となっております。
　企業向けＱ＆Ａの公表やテレワークの実施推進等、厚生労働省においても矢継ぎ早に対応方針が示されていますが、企業では、初めて直面する喫緊の事態に、理論的な整理をする余裕のないまま当面の対応を余儀なくされている場合も多いと思われます。
　そこで、新型コロナウイルス感染症対応に伴う労務管理の基本的な考え方と対応方針について、簡潔に分かりやすい解説をお届けする本セミナーを緊急開催することとしました。

　なお、今回のセミナーは「オンライン配信およびオンデマンド配信のみ」（会場受講なし）の開催となります。
　受講者の皆様はぜひご参加ください。

※セミナーの概要は厚生労働省が公表する「新型コロナウイルスに関するＱ＆Ａ」（企業の方向け）の令和２年３月18日時点版を参考に作成しています。今後の状況の変化によりセミナーの内容は変更となる可能性があります。ご了承ください。

セミナー内容

１．新型コロナウイルスへの対応の検討事項の整理

２．厚労省の企業向けＱ＆Ａから紐解く基本的対応
□労働時間に関する対応－テレワーク、時差出勤、フレックスタイム制等
□賃金に関する対応－休業手当の考え方等
□安全配慮義務の履行
□内定者への対応

３．その他の留意点

注意事項等

※会場内での録音、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。
※参加費は、下記口座に開催日２日前までにお振込みください。お振込み手数料はお客様にてご負担ください。
※セミナー当日の現金でのお支払いはできません。ご了承ください。
※お振込み後のキャンセルは、開催日２日前までにご連絡ください。それ以降のご欠席の場合、関係資料をご送付し、受講料は申し受けます。

りそな銀行常盤台支店（店番号761）普通 4557077
口座名：株式会社労働新聞社
ふりがな：カ）ロウドウシンブンシャ