～働き方改革で企業への規制が強化／自社の労務管理に潜む人事労務リスクと求められる対応～

　昨今は労働分野におけるコンプライアンスへの関心が高く、労務管理上の不備や不正には社会的にも厳しい目が向けられるようになり、従業員の問題意識も高まっていることがうかがわれます。
　さらに2019年から順次施行されている働き方改革関連法には、長時間労働の削減や同一労働同一賃金の実現をはじめ、企業に対するさまざまな法規制が新たに盛り込まれており、企業の労務リスクも高まることが予想されます。
　これらの労働分野の変化に適切に対応するために、自社の労務管理の問題点や改善点を把握・分析して、対策をとることがますます重要になってきています。
　そこで本セミナーでは、企業側弁護士として豊富な事例に精通する岸田先生を講師にお招きし、労働基準法をはじめとした法改正の影響など最新動向をふまえて、企業の労務リスクとグレーゾーンとなる問題および対応策について具体的に解説していただきます。
　今ある問題から今後のリスクヘッジまで、ご関心ある担当者様はぜひご参加ください。

セミナー内容

１．法改正等にともなう労務管理上のリスク・グレーゾーン問題
・労働時間をめぐる問題（時間外労働の上限規制、36協定の締結と運用、副業・兼業問題について）
・同一労働同一賃金をめぐる問題（均等均衡について、雇用の多様化への対応）
・有給休暇の付与義務をめぐる問題（有給休暇の管理と取得促進）
・働き方の多様化をめぐる問題（在宅勤務やテレワークの労務管理）等

２．トラブル多発事例における労務管理上のリスク・グレーゾーン問題
・未払い残業代（労働時間の把握・認定・管理の問題、固定残業代制度、事業場外みなし制度）
・管理監督者（名ばかり管理職の問題、法改正の影響）
・有期契約労働者（有期契約の無期転換、雇止め）
・メンタルヘルス不調者をめぐる休職・復職問題
・問題社員（能力不足、協調性欠如）等

３．まとめと質疑応答

注意事項等

※会場内での録音、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。
※参加費は、下記口座に開催日２日前までにお振込みください。お振込み手数料はお客様にてご負担ください。
※セミナー当日の現金でのお支払いはできません。ご了承ください。
※お振込み後のキャンセルは、開催日２日前までにご連絡ください。それ以降のご欠席の場合、関係資料をご送付し、受講料は申し受けます。

りそな銀行常盤台支店（店番号761）普通 4557077
口座名：株式会社労働新聞社
ふりがな：カ）ロウドウシンブンシャ