合同労組・地域ユニオン対策実務
～実際の団体交渉における実践的対処法、昨今の要求にみる傾向と対策とは～
近年の労使のトラブルにおいて「合同労組・地域ユニオン」が介入してくるケースが増えております。場合によっては、トラブルが大きくなり、解決に時間がかかる可能性も見過ごせません。
従来は退職後に残業代を請求する案件などが多かったのですが、最近の経済情勢に鑑み、なかなか次の就職先も見つからない、同程度の給与の保障もないといっ た状況で、企業に在籍したまま残業代を請求することや退職勧奨にもなかなか応じず、その途中で外部労組と呼ばれる合同労組や地域ユニオンに駆け込み、当該 組合から団体交渉を申し込まれるケースが増えております。
本セミナーでは、企業側の立場から労働組合対応に豊富な実績をお持ちの向井弁護士を講師にお招きし、最近の特徴など合同労組・地域ユニオン対応の変化等も 含め、基本から詳しく解説いただくとともに、それらを踏まえた実務留意点等について解説いただきます。ぜひともご利用ください。
★本セミナーは【基本編】と【実践編】に分かれております。
★お申込の際には、基本編と実践編をトータルに学ぶ『１日の参加』、または実践編のみ学ぶ『実践編（午後）のみ参加』の、いずれかをお選び下さい。
★お申込み入力の際、「その他（お問合せ等）」欄に、『１日の参加』または『実践編（午後）のみ参加』のいすれかをお書きください。
※なお、いずれの記入もない場合には「１日の参加」として承りますので、ご注意ください。
セミナー内容
- 【基本編】10:00～12:00
- １．労働組合・団体交渉に関する基礎知識
２．団体交渉の進め方、労働組合との関係の作り方
・便宜供与、労働協約、チェックオフ、労使協議会、苦情処理委員会の設置
- 【実践編】13:00～16:45
- ３．ケースごとの対応方法～知っておきたい実践的対応のポイント～
・解雇問題の場合は？
・残業問題（残業代未払、中間管理者の残業代・職務手当との関係等）の場合は？
・街宣活動をされた場合の対応は？
・パワハラ・セクハラの対応は？
・派遣労働者・請負労働者が労働組合に加入して団交申し入れを派遣先に行った場合の対応４． 労働組合に対する対応策
・人事権・業務命令権が会社の生命線
・真面目に働かない組合員の対応策
・合同労組の建前と本音５．その他、質疑応答
※会場内での録音、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。
※参加費は、下記口座に開催日２日前までにお振込みください。お振込み手数料はお客様にてご負担ください。
※セミナー当日の現金でのお支払いはできません。ご了承ください。
※お振込み後のキャンセルは、開催日２日前までにご連絡ください。それ以降のご欠席の場合、関係資料をご送付し、受講料は申し受けます。
りそな銀行常盤台支店（店番号761）普通 4557077
口座名：株式会社労働新聞社
ふりがな：カ）ロウドウシンブンシャ
