～働き方改革関連法に対応した就業規則の見直しセミナー【全２回】～

　「働き方改革関連法」が2019年4月から順次施行されており、企業においては労働基準法をはじめとした新たな制度への対応を確実に行う必要があります。
　そこで本セミナーでは、働き方改革関連法に対応するための就業規則の見直しについて、全２回シリーズで解説します。講師には、弊社の各講演でもわかりやすいと評判の弁護士、町田先生をお迎えします。
　就業規則の見直しポイントの解説から規定例、実務ポイントまでお話しいただきますので、この機会にぜひご参加ください。

★働き方改革関連法に対応した就業規則の見直しセミナー【全２回】のご案内★
【１】 就業規則改定－働き方改革関連法関係－　／11月11日（月）
【２】 就業規則改定－その他規定の見直し総点検－　／12月9日（月）
～詳細は各ページにてご確認ください～

※２回ともお申込みの方には『参加費の割引』がございます。詳しくは参加費の欄をご覧ください。
※いずれかの１回のみの受講も可能です。

セミナー内容

【１】 就業規則改定－働き方改革関連法関係－

１. 就業規則の意義と重要性の再確認
・就業規則はなぜ整備しなければならないか

２. 労基法改正への対応
・時間外労働の上限規制について
・36協定の締結と運用方法
・年次有給休暇の取り扱い
・実務対応のポイント

３．安衛法改正への対応
・労働時間管理のポイント
・労働時間の把握義務とは

注意事項等

※会場内での録音、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。
※参加費は、下記口座に開催日２日前までにお振込みください。お振込み手数料はお客様にてご負担ください。
※セミナー当日の現金でのお支払いはできません。ご了承ください。
※お振込み後のキャンセルは、開催日２日前までにご連絡ください。それ以降のご欠席の場合、関係資料をご送付し、受講料は申し受けます。

りそな銀行常盤台支店（店番号761）普通 4557077
口座名：株式会社労働新聞社
ふりがな：カ）ロウドウシンブンシャ