運送業の賃金は歩合給の要素が大きいことなど、通常の労務管理では対応できない点が多々あります。
　本セミナーでは、運送業の労務トラブル対応を多数担当する弁護士を講師にお招きし、運送業における賃金設計について、問題となりやすい点とその対応策をわかりやすく解説していただきます。
　人事労務担当者をはじめ関係する皆様はぜひこの機会にご参加ください。

セミナー内容

１．賃金規程の制定・変更（不利益変更を含む）

２．固定給
（１）運送業において問題となりやすい手当
皆勤手当/賞与/休業手当/有給手当（土電ハイヤー事件・宮城交通事件等）など
（２）運転時間・手待時間の区別に応じた賃金額の設定例
（３）残業代請求への対応

３．歩合給
（１）運送業と歩合給
（２）歩合給と各種計算方法
（最低賃金・残業代の計算式及び算定基礎）
（３）歩合給の保障給
（４）歩合給の有給休暇の際の賃金
（５）累進歩合の禁止

４．歩合給と固定給の性質判断

５．運送業における固定（変動）残業代の有効性

６．定年再雇用時の賃金について

７．裁判例の分析
・名鉄運輸事件/国際自動車事件/富士運輸事件/沼津交通事件　など

注意事項等

※会場内での録音、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。
※参加費は、下記口座に開催日２日前までにお振込みください。お振込み手数料はお客様にてご負担ください。
※セミナー当日の現金でのお支払いはできません。ご了承ください。
※お振込み後のキャンセルは、開催日２日前までにご連絡ください。それ以降のご欠席の場合、関係資料をご送付し、受講料は申し受けます。

りそな銀行常盤台支店（店番号761）普通 4557077
口座名：株式会社労働新聞社
ふりがな：カ）ロウドウシンブンシャ