～メンタル不調者を見逃さない！問題を悪化させない！不調の理解と労務管理とは～

　長時間労働やパワハラ等を原因としたメンタル不調者の増加は社会的問題となり、労使トラブルに発展し訴訟となるケースも増加しています。ブラックな職場というイメージが社内外に及ぼす影響は計り知れず、働きやすい職場作りは不可欠です。
　特にメンタルヘルス対策においては労働時間管理や職場の状況把握は欠かせませんが、現場管理者も多忙で目配りも不足がちです。また集計される勤怠データ上では見えない問題も多く、人事管理部門だけでの対応も限界があります。現場と人事が一体となり効果的な労務管理を実現するにはどうすればよいでしょうか。
　そこで本セミナーでは、産業医経験も豊富で職場のメンタルヘルス問題等の実情に詳しい医師の亀田先生を講師にお招きし、メンタル不調者対応に効果的な人事労務管理のあり方について具体的に解説いただきます。
　現状の問題点から改善策まで多くの職場に役立つヒントを豊富にお話しいただきますのでぜひご利用ください。

セミナー内容

１．産業医の立場で考える労務管理の現状と課題
・メンタルヘルス不調とは何なのか？
・メンタルヘルス不調に必要な労務管理とは何なのか？
・対応に必要な労務管理がなぜ進まないのか？

２．効果的な労務管理のあり方とは
・厚生労働省の推奨する職場復帰支援プログラム・プラン
・対応に必要な就業規則・社内規程の整備
・管理職に適切な行動をどのように促すか？

３．メンタル不調者問題事例と対応～陥りやすい問題・注意すべきトラブル
・問題事例への対応の基本
・過重労働・パワハラによる不調
・うつ病以外の不調への対応のポイント

４．質疑応答・まとめ

注意事項等

※会場内での録音、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。
※参加費は、下記口座に開催日２日前までにお振込みください。お振込み手数料はお客様にてご負担ください。
※セミナー当日の現金でのお支払いはできません。ご了承ください。
※お振込み後のキャンセルは、開催日２日前までにご連絡ください。それ以降のご欠席の場合、関係資料をご送付し、受講料は申し受けます。

りそな銀行常盤台支店（店番号761）普通 4557077
口座名：株式会社労働新聞社
ふりがな：カ）ロウドウシンブンシャ