『必須!労働法の基礎』セミナー
~はじめて労働法にふれる方にもオススメ/まずこれだけはおさえておく入門セミナー~
いまや企業において労働法や雇用にまつわる問題は、経営上のリスクの一つに捉えられるようになりました。労務管理の重要性はますます高まっており、法令順守や労務トラブル防止には労働分野の法的知識が欠かせません。
人事労務の担当者が押さえておくべき知識は多岐にわたり、昨今は政府の働き方改革などの動向も目まぐるしいですが、まずは人事総務部門の実務担当者は必要な労働法の知識をしっかりと理解して実務にいかすことが重要です。
このような観点から本セミナーでは、まずはこれだけは押さえておきたいという担当者必須のポイントにしぼり解説します。分かりやすい説明と、セミナー後の活用を意識した資料にも定評のある、原先生が講師を担当されます。
はじめて労働法にふれる新任者や経験の浅いご担当者にもおすすめいたします。労働法の基本的知識とルールについてコンパクトに学べるこの機会をぜひご利用下さい。
セミナー内容
1. はじめに~労働法の基本的な枠組み
・労働法とは何か
・雇用の基本ルール(労働基準法、就業規則)
・「働き方改革」の概要 等
2. 入社から退職までのルール
・人事に関する法律問題(配転、出向、昇格・降格、休職等)
・退職と解雇に関する法律問題 等
3.労働条件に関するルール
・賃金に関する法規制
・労働時間に関する法規制(時間外労働や休日労働)
・年次有給休暇 等
4.非正規雇用(有期雇用を中心に)
・有期契約の特徴、雇止め、無期転換制度
・不合理な差別の禁止
・いわゆる同一労働同一賃金問題とは 等
5.労働組合
・労働組合に関する基本ルール
・団体交渉を促進するためのルール
・不当労働行為制度 等
注意事項等
※オンラインはzoomウェビナーを利用しライブ配信いたします。ブラウザからの参加も可能ですが、アプリケーションのインストールをお勧めいたします。
▽インストールはこちら
https://zoom.us/download#client_4meeting
▽Zoomの画面・音声のテストはこちら
https://zoom.us/test
※参加費は、以下の口座にお早めにお振込みください。お振込み手数料はお客様にてご負担ください。
※お振込み後のキャンセルは、開催日2日前までにご連絡ください。それ以降のご欠席の場合、関係資料をご送付し、受講料は申し受けます。
りそな銀行常盤台支店(店番号761)普通 4557077
口座名:株式会社労働新聞社
ふりがな:カ)ロウドウシンブンシャ