連合は、最低賃金の中期目標として、「一般労働者の賃金の中央値の６割水準」をめざす方針を決めた。賃金構造基本統計調査などから現在は同47.8％の水準にあると試算したうえ、今後12年程度で60％にまで引き上げる場合は、2035年頃に1600～1900円程度になると想定している。一般労働者の所定内賃金の…[続きを読む]

　ＪＲ九州バス㈱（福岡県福岡市、森部毅代表取締役社長）は10月から賃金制度を改正し、１人当たりの賃金を平均4.3％、約１万4000円引き上げる。全体的な底上げを図ったうえで若年層、高齢者に厚く配分し、賃金カーブをよりフラットに見直す。来春から再開する新卒定期採用に備え、ベテラン層が安心して働け続けられる環境を整えるのが狙い。 　基準内賃金……[続きを読む]

　本紙調査によると、「技能・技術系」の高卒求人初任給（2024年卒）は20万107円だった。そのうち、建設業では21.3万円、製造業では18.9万円となっている。営業職は20.7万円、事務職は18.9万円、ドライバーは20.6万円だった（８・９面に詳細記事と初任給一覧表）。 関連記事＝【賃金調査】2024年高卒求人初任給調査／技術・技能で……[続きを読む]

「固定残業代あり」は13％ 　本紙調査による2024年３月卒の高卒求人初任給は、技術・技能系が20万107円で、このうち建設業は前年調査から3.3％増の21.3万円だった。職種別では、営業職が20.6万円、販売・接客職が20.4万円、事務職が18.9万円などとなっている。「固定残業代あり」とする求人票の割合は、全体の13.3％に微減した。……[続きを読む]

２割弱が固定残業含む 　本紙調査による2023年３月卒の高卒求人初任給は、技術・技能系19.9万円、販売・営業系20.0万円、事務職18.9万円などとなった。販売・接客職や技術・技能系のうちの建設業で20万円台半ばに達したほか、人手不足が深刻さを増すドライバー職では21万円を超えている。募集賃金が高騰するなか、集計したサンプルの16.8％……[続きを読む]