最低賃金１％引上げにより時給が低いパート労働者の賃金が0.8％上昇――厚生労働省は、令和５年版労働経済の分析（労働経済白書）を取りまとめた。最低賃金の引上げがパート労働者の賃金分布や水準に与える影響を分析している。 　労働者の賃金分布に与える影響では、フルタイム労働者に比べ、パート労働者への影響が大きいと指摘。フルタイムの場合、2005……[続きを読む]

720人対象に受講機会確保へ 　厚生労働省は来年度、リスキリングによる能力向上支援策として、在職中の非正規労働者が学びやすい職業訓練制度を試行する。訓練を受講する労働者のための長期休暇制度を整備する企業向けの賃金助成制度も拡充する方針だ。来年度予算概算要求で関連経費を計上した。試行事業では、正社員に比べて訓練機会が乏しい非正規労働者720……[続きを読む]

　厚生労働省は、公的職業訓練の在り方に関する研究会の第３回会合で、非正規労働者を対象とした新しい職業訓練の制度設計の取りまとめ案を示した。在職者でも学びやすい制度とするため、通所不要なオンライン訓練や、受講時間が自由に選択できるオンデマンドのｅラーニングの活用を盛り込んだ。オンラインでの受講が適している訓練分野を対象に、試行事業を実施する……[続きを読む]

　連合は７月５日、2023春季生活闘争の最終集計を公表した。定期昇給分込みの賃上げ額は１人平均１万560円、率では3.58％だった。300人未満の中小組合に限れば、8021円、3.23％となっている。いずれの数字も比較可能な2013年以降最も高い水準で、春闘方針に掲げていた「未来につながる転換点」になり得るものと評価している。 　定昇分な……[続きを読む]