三重・四日市労働基準監督署（宮田仁署長）は、運転者１人を36協定の限度時間を超えて働かせたとして一般貨物自動車運送業の㈲富屋物流（三重県津市）を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで津地検四日市支部に書類送検した。過去に同様の違反で同社に是正勧告し、改善を確認した経緯があり、その記録を基に実施した定期監督で違反が発覚した。繰返しの違……[続きを読む]

　東京労働局（美濃芳郎局長）の過重労働撲滅特別対策班（かとく）は、整備士６人に36協定を超える時間外労働を行わせたとして、自動車販売業の㈱ビッグモーター（東京都多摩市）と30歳代の元工場長の男性を、労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで東京地検に書類送検した。時間外労働は最長の者で、１カ月116時間39分に及んでいる。 　同社は全国に……[続きを読む]

　東京・立川労働基準監督署（石井美佐子署長）は、36協定の期限が切れていたにもかかわらず、労働者15人に対し、週40時間を超える時間外労働を行わせたとして、食品加工業の丸はし食品㈱（東京都府中市）と同社代表取締役を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで東京地検に書類送検した。 　同社は令和５年９月11～17日の１週間において、週40時……[続きを読む]

　福岡労働局（小野寺徳子局長）は、労働者１人に対し、有効な36協定の締結・届出がないまま、時間外労働をさせたとして、建設業の㈱菱熱（福岡県福岡市）と同社工事部長を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで福岡地検に書類送検した。同社で発生した労働災害の労災保険給付の請求を受け、労働時間数などを調査していく過程で違反が発覚している。 　同社……[続きを読む]

　兵庫・西宮労働基準監督署（高石康子署長）は、医師１人を36協定で定めた限度時間を超えて働かせたとして、公益財団法人甲南会（兵庫県神戸市）と同法人の代表理事および労務管理担当者の計１法人２人を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで神戸地検に書類送検した。同医師は同法人の運営する甲南医療センターに勤務していたが、令和４年５月に自殺してい……[続きを読む]