- 2023.05.25 【労働新聞 賃金事例】
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【賃金事例】東和銀行/役職・業務分野で役割給決定 職位別の行動評価を新設
昇降給は±2ランクで ㈱東和銀行(群馬県前橋市、江原洋頭取)は今年4月に人事制度を改定し、給与体系について年齢給などを廃止して、「基準給」と「役割給」の併存型とした。役割給は、役職・職位の高さだけでなく、営業か内勤かの“業務分野の違い”なども勘案し、職務や職責に応じた役割等級(全34階層)に基づいて支給するもの。管理職層では等級ごとに1……[続きを読む]
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