集合せず学習しやすく 　ＫＤＤＩ㈱（東京都千代田区、髙橋誠代表取締役社長）は来年度から、英会話やデータ分析などに関する領域でeラーニングを活用した研修を始める。１本当たり５分程度の映像コンテンツを社内イントラに多数用意し、社員が必要な知識をピンポイントで取得可能にする。研修はこれまで集合形式を採っており、地方で勤務する社員が気軽に参加でき……[続きを読む]

週１ペースで教室開く　業界挙げて訪日外国人対策　すばる交通㈱（東京都足立区、森晃一代表取締役、449人）は、２年前から週１回ペースで社内英会話教室を開講している。一般の外国人客に対応できるよう、基本的な乗務に必要なやり取りを中心に学んでいる。東京ハイヤー・タクシー協会が訪日外国人に向けて昨年度、英語と観光案内の高い能力を有するドライバーを……[続きを読む]

部門別にやり方工夫　ｅラーニングもチーム制　サントリー食品インターナショナル㈱（東京都中央区、鳥井信宏社長、グループ従業員数１万7758人）では昨年から、東京・京橋本社において、社員が自主的に英語力強化に取り組む「KEY（京橋・英語・やってみなはれ）プロジェクト」を開始した。部署単位で、リーダーを中心に学習方法を工夫し「全員・各部署平均で……[続きを読む]