技術系で伸びめだつ 　人事院が職階別の賃金実態を把握している「職種別民間給与実態調査」によると、事務課長の平均所定内給与額は58.6万円、技術課長は58.3万円だった。非役職者の係員クラスに対し、それぞれ1.98倍、1.94倍の水準となっている。前年比では技術系役職者での伸びがめだち、工場長で2.0％、技術部長で3.9％、技術課長で1.6……[続きを読む]

現業系で軒並み３％増 　厚生労働省が集計した令和３年度下半期の「中途採用者採用時賃金情報」によると、常用者・男性の職業別平均賃金は、専門的・技術的職業30.6万円、生産工程・労務の職業22.6万円などとなった。前年下半期と比べて順に、0.3％、3.2％増加している。建設・採掘や運搬・清掃などの職業を含め、現業系では軒並み３％台の伸びを示し……[続きを読む]

　厚生労働省は、若者の雇用安定と待遇改善を図るため、３年以内の既卒者や高校中退者を新規に採用して定着させた企業に対する奨励金制度を創設した。奨励金の対象となるのは既卒者、高校中退者それぞれ２人までで、支給額は中小企業の場合、採用１年目に１人当たり15万～60万円とした。併せて、キャリアアップ助成金を拡充し、非正規の正社員転換に対する支給額……[続きを読む]