『稼働時間数』の労働関連ニュース

2017.04.10 【労働新聞 賃金事例】
【賃金事例】関西スーパーマーケット/評価と時間数でパート賞与 等級別単価もとに年2回 時給アップは相対評価

 ㈱関西スーパーマーケット(兵庫県伊丹市、福谷耕治社長)は、1年契約のパートタイマーに1級から3級の3段階の等級体系を適用し、年1回の定昇、年2回の賞与支給で報いている。人事考課として半年ごとに約20項目を採点したうえ、5段階の相対評価に基づいて標準標語2号の昇給を実施。賞与では等級別の単価に半年間の稼働時間数を乗じ、さらに評価によって0……[続きを読む]

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