厚生労働省は、「年収の壁・支援強化パッケージ」の一環で創設したキャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）の計画届受理状況を公表した。受付を開始した昨年10月20日～今年１月末で、3749社の計画届を受理している。 　同コースは、新たに社会保険の適用を受けることになった労働者に対して、本人負担分の保険料相当額の手当支給や賃上げな……[続きを読む]

　「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を経営する合同会社ユー・エス・ジェイ（大阪府大阪市、Ｊ・Ｌ・ボニエ社長ＣＥＯ）は、４月１日付でパート・アルバイトとして働く従業員（クルー）の時給を一律50円引き上げる。評価に基づく制度昇給などとは別に実施するもので、時給レンジの最低額を1160円から1210円まで高める。同時に最上位区分のパートリーダ……[続きを読む]

　厚生労働省は10月に控える短時間労働者に対する社会保険適用拡大に関するＱ＆Ａをまとめた。事業所の新規適用時や合併時に、従業員数が50人を超える見込みがある場合は、50人を超えた実績がなくても、特定適用事業所該当届の提出が必要としている。該当年月日は50人を超えると見込まれた事実の発生日とした。従業員数50人超の要件は、12カ月のうち、６……[続きを読む]

　政府は１月12日、イタリアとの社会保障協定の効力を発生させるための外交上の公文交換を行った。発効は４月１日。社会保障協定は、両国の企業などから相手国に一時的に派遣される企業駐在員などの年金保険料の二重払いを解消するもの。協定が発効された場合、スウェーデンなどに続く23カ国目となる。 　同協定により、派遣期間が５年以内と見込まれる企業駐在……[続きを読む]

　厚生労働省は「年収の壁・支援強化パッケージ」にかかるＱ＆Ａを改正した。社会保険適用促進手当について、労働者が退職し、一定期間経過後に同一事業所で再度雇用された場合、それぞれの被保険者期間が２年経過するまでの間、同手当を標準報酬月額の算定に考慮しないとしている。ただし、同日得喪で被保険者期間が継続しているケースについては、同手当の支払い期……[続きを読む]