若年層の伸び率１％前後 　経団連と東京経営者協会が実施した「2021年６月度定期賃金調査」によると、総合職・大学卒のモデル賃金は22歳22.3万円、35歳38.4万円、45歳53.0万円などとなり、ピークを迎える55歳は61.1万円だった。50歳が3.4％増などとベテラン層では伸びた一方、若年層の伸び率は１％前後に留まっている。22歳に対……[続きを読む]

役職者賃金　部長71万円、課長54万円 　経団連と東京経協が実施した「2020年６月度定期賃金調査」によると、総合職・大卒35歳のモデル賃金は38.4万円となり、前年結果に比べて0.4％減少した。ピーク時55歳は60万円を割り込む59.9万円で、22歳時点（22.1万円）の2.7倍の水準だった。実在者の役職者賃金では、部長が0.2％増の7……[続きを読む]

若手改善も中高年２～３％減に　役職者賃金　課長は前年並み54万円　経団連と東京経協が共同実施した｢2016年６月度定期賃金調査｣によると､総合職･大卒のモデル賃金は22歳21.6万円､35歳39.3万円､45歳52.1万円､ピークの55歳61.6万円などとなった。35歳までは各年齢で0.5～1.3％増加した一方､中高年層は軒並みマイナスと……[続きを読む]