『従業員満足度』の労働関連ニュース

2024.03.28 【労働新聞 フォーカス・企業事例】
【フォーカス】ペンシル/人手不足対策 過去の内定辞退者に声掛け 社員の「家族」紹介制度も NEW

採用経路を多様化  ウェブコンサルティング業の㈱ペンシル(福岡県福岡市、倉橋美佳代表取締役社長CEO、140人)は、人手不足の時代に対応するため、過去の内定辞退者や退職者にアプローチできるコミュニティ作りに取り組むなど、採用チャネルを多様化させている。社員の知人や友人を紹介してもらう「リファラル採用」はもちろんのこと、親や子供を紹介しても……[続きを読む]

2023.07.07 【労働新聞 ニュース】
“休み方改革”へ提言 平日振替えの拡大を 知事会PT

 38道府県が参加する全国知事会のプロジェクトチーム(PT)は、「休み方改革」に向けた提言をまとめた。経済・労働団体に対し、土日祝の休みを平日に振り替える取組みを広げるよう求めている。  同PTは、労働者の休日が土日祝やお盆、正月に固まり、観光需要が集中することで、…[続きを読む]

2022.12.15 【労働新聞 フォーカス・企業事例】
【フォーカス】大橋運輸/ダイバーシティ経営 安全・健康に女性視点活かす 管理職比率は4割超

新規事業成功へ結び付く  大橋運輸㈱(愛知県瀬戸市、鍋嶋洋行代表取締役、96人)ではダイバーシティ経営を推し進め、管理栄養士や安全衛生推進室の室長に女性を登用・採用し、管理職比率を10年間で40%にまで高めてきた。性的少数者などの採用にも積極的で、引越しや遺品整理などの新規事業の成功に結び付いている。社員一人ひとりが活躍するためには心身の……[続きを読む]

2022.12.05 【労働新聞 ニュース】
勤務形態に14種類 休日や始業時刻で区分 AXSデザイン

 北陸3県で住宅施工業を営む㈱AXSデザイン(石川県金沢市、多江義教代表取締役社長)は、週休3日制を含めて多様な勤務形態を選べる「ワークスタイル14」を導入した。年間休日数や1日の実働時間数、出社時刻の3条件にそれぞれ複数の選択肢を設け、これらを組み合わせることで14パターンを用意し、半年ごとに変更できるようにしたもの。従業員満足度を向上……[続きを読む]

2022.11.24 【労働新聞 ニュース】
男性育休2人以上で奨励金 取得促進へ支援拡充 東京都・5年度予算要求

女性労働者の健康対策も  東京都は、来年度の予算要求に「適正な労働環境を確保する事業」として前年比26億円増となる116億円を盛り込んだ。育児休業の取得を進める企業への奨励金制度について、従来の3コースから4コースに拡充する。複数人の男性社員に育休を取得させた企業を対象とする新コースを加え、男性育休をより促進する狙い。新事業としてはほかに……[続きを読む]

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