『定年到達』の労働関連ニュース

2020.09.29 【労働新聞 ニュース】
65歳定年受けて再雇用75歳まで 明電舎・報酬も改善

 ㈱明電舎(東京都品川区、三井田健取締役社長)は、定年到達者を継続雇用する「エルダー制度」を拡充し、雇用年齢の上限を満70歳から75歳に引き上げる。今年4月に定年年齢を65歳へ延長したことに伴う措置で、報酬水準も従来より改善する。  4月の制度改定では、60歳だった定年を65歳に引き上げた一方、新たにグループの派遣会社へ転籍し、短日・短時……[続きを読む]

2016.07.04 【労働新聞 賃金事例】
【賃金事例】明治安田生命/4ランクで再雇用者活用 月給に±10%の洗替え給 短時間・短日数勤務選べる

 明治安田生命保険相互会社(東京都千代田区、根岸秋男社長)は、定年到達者を4つの職務ランクで雇用するエルダースタッフ制度を運用している。フルタイム勤務だけでなく、1日6時間の短時間勤務、月12日の短日数勤務も選択できる仕組みで、希望者全員の65歳雇用を実現したうえ、年金空白期間にはランク別に定額を加算。年に1回、5段階評価で洗替えする評価……[続きを読む]

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