コース別管理制度　5000人以上で５割超　正社員全体では４人に１人厚生労働省の「平成28年度雇用均等基本調査」によると､課長相当職以上の管理職に占める女性の割合は、12.1％だった｡前年度結果に比べて､0.2ポイント伸びている｡正社員･正職員全体に占める女性の割合は24.8％で､管理職比率とは12.7ポイントの差が付いている｡コース別雇用……[続きを読む]

300人以下は努力義務　自社の現状把握が前提に　政府は、臨時国会に女性活躍推進法案を提出した。常時雇用する労働者301人以上の企業に対し、女性の登用に関する数値目標や取組み内容などを明らかにした「一般事業主行動計画」を作成し、厚生労働大臣に届け出なければならないとした。同計画は、労働者に周知すると同時に、外部に向け公表する。厚生労働大臣は……[続きを読む]