経済同友会（櫻田謙悟代表幹事）は「企業と人間社会の持続的成長のためのＳＤＧs～価値創造に向けて、一人ひとりが自ら考え、取り組む組織へ～」と題する提言をまとめた。ＳＤＧs（持続可能な開発目標）を企業にどう取り込むかを示している。 　組織文化に落とし込むためには、経営者自身が深い理解を前提に自らの言葉で発信し、現場や社員の共感を求めるのが重……[続きを読む]

間接部門にスポット当て 　愛知県経営者協会（加藤宣明会長）はこのほど、間接部門のホワイトカラーの生産性向上に関する報告書を公表した。残業削減や長時間労働是正などの「労働投入量の削減」と、それによって捻出した時間・コストをより付加価値の高い仕事にシフトすることが重要としている。労働力人口の減少が続き、生産性向上は経営の大きな課題となっている……[続きを読む]

付加価値に適正価格をと 　基幹労連（神津里季夫中央執行委員長）が発信している消費者政策に注目したい。労働者も家に帰ればモノの価格下落がメリットになる一消費者だが、今の行きすぎた価格競争を放置すれば、雇用・労働を包含する日本の経済自体が危ういとみての立案。連合の政策には未だ反映されていないが、労使で生み出した付加価値に適正価格を付けられる社……[続きを読む]