神奈川・川崎市は、令和２年度の「労働災害防止研究集会」を開いた。開会に当たって同市経済労働局の中川耕二局長が挨拶し、参加企業に労災防止活動の促進を図るよう求めている（写真）。 　講演会では、東京慈恵会医科大学教授で、東京都内５カ所の事業所で産業医を務める須賀万智教授が登壇。自らかかわった事例として、コロナ禍で急遽テレワークせざるを得なく……[続きを読む]

　会員企業の人材育成に力を注いでいる一般社団法人日本アパレル・ファッション産業協会（北畑稔理事長）は、現場のキーマンである中間管理職の「ファシリテーション能力」の向上を目的としたセミナーを、東京都内で開催した＝写真。　講師を務めた㈱博報堂コンサルティングの楠本和矢執行役員は、社会的要請である労働時間削減を念頭に置きながら「組織活動のすべて……[続きを読む]

　ダイバーシティ定着へ中間管理職による社内への働きかけが重要――経団連は、女性の活躍を通じた経済活性化（ウーマノミクス）を推進するため、「女性活躍の次なるステージに向けた提言」をまとめた。女性が活躍するには、あらゆる人材が能力を最大限発揮できる環境づくり（ダイバーシティ・インクルージョン）の実現が欠かせないとしている。…[続きを読む]

　一般財団法人企業活力研究所は、「働き方改革に向けたミドルマネージャーの役割と将来像に関する調査研究報告書」をまとめた。大企業のミドルマネージャー（中間管理職）にアンケートを行ったところ、自ら業務を遂行して成果を上げる「プレイング業務」が労働時間の過半数に及ぶ管理職の４人に３人が、管理職としての役割を果たせていないと考えている。　同報告書……[続きを読む]