大企業の過半数が36協定などを見直し　時間外の上限規制への対応　福岡経協調べ

　働き方改革関連法で定められた時間外労働の上限規制について、時間外・休日労働に関する労使協定（36協定）などを見直して対応した企業が55.6％に――福岡県経営者協会の実施した「2019年第２回　雇用問題・賃金等アンケート」の集計結果で明らかになった。 　上限規制について、大企業では「36協定などを見直して対応した」が55.6％だったのに対……[続きを読む]