共働き世帯４モデル示す 連合は、必要生計費をもとに最低限必要な賃金水準を試算するリビングウェイジを４年ぶりに改定した。2022春闘方針で企業内最賃の目安を50円高める根拠の一つとなったもので、単身世帯モデルの水準が前回の17年版から月額で約１万円、時間額で58円伸びている（＝関連記事）。人手不足への逆戻りが一気に進みつつあるなか、近年の……[続きを読む]
連合（芳野友子会長）は11月18日、中央執行委員会を開き、規模間格差是正に向けた目標水準を昨年より2000～3000円高い35歳28.9万円、30歳25.9万円などとする2022春闘方針案を確認した。すべての組合が月例賃金の改善にこだわり、「２％程度」を目安に賃上げ（ベースアップ）に取り組む一方で、規模間・雇用形態間・男女間などの格差是……[続きを読む]
連合は、埼玉県さいたま市を対象に「最低限の生活を営むのに必要な賃金水準」を試算している連合リビングウェイジ（ＬＷ）の2021年版・中間報告をまとめた。夫婦共働きの２人世帯の月額は29万2719円、小学生の子が加わる３人世帯は34万1108円などと試算した。自動車保有の場合は、それぞれ約５万円高い水準となっている。 同市の単身成人世帯の……[続きを読む]
中小は１万500円以上 時短も大きな柱の一つ 連合15春闘の賃上げ基準がベースアップ「２％以上」で確定した。連合全体平均の基準内賃金30万円なら6000円以上、定昇制度のない中小の場合は4500円相当のそれを加えた１万500円以上と明記。消費税を除いて「１％程度」とみる過年度物価上昇率をクリアするが、「３％」の見方を否定せず、大手から中……[続きを読む]
格差是正・底上げ前面に 間もなく本格化する連合の15春闘は、未組織労働者を含めた「格差是正」の取組みに注目が集まりそうだ。生活できる賃金水準としての最低到達水準値を絶対額で前面に出したり、地域の労使で公開討論を行い、世間に賃上げの必要性を訴えたりすることも視野に入れている。10月30・31日に千葉県浦安市で開催した中央討論集会で本部が検……[続きを読む]
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