電機連合は１月26日、今春闘の統一要求基準を決定した。ベースアップに当たる水準改善額として7000円以上、産業別最低賃金として18歳見合い17万3500円以上を求める。一時金は引き続き年間５カ月分の要求を中心とし、ミニマム基準として４カ月分を確保することとした。 労働協約関連では、働き方改革の取組みの１つとして、…[続きを読む]
コロナ禍前と同水準に 令和４年の賃金改定額はコロナ禍前と同水準の5534円に回復――。厚生労働省の「賃金引上げ等実態調査」によると、規模100人以上の１人平均賃金改定額は前年を840円上回り、率では0.3ポイント増の1.9％だった。規模別では5000人以上の6478円（1276円増）に対し、100～299人は4738円（626円増）に留……[続きを読む]
通勤手当 平均限度額は7.7万円 大手企業の賃金実態を調べている中央労働委員会の「賃金事情調査」によると、大卒・総合職のモデル賃金は22歳22.0万円、35歳39.5万円、45歳54.8万円などとなり、ピークを迎える55歳は62.9万円だった。55歳以降で改善がみられ、60歳では4.3％増加した。実在者の所定内賃金においても、大卒・男性……[続きを読む]
中堅ゼネコンの技術系ホワイトカラーの組合員でつくる日本建設産業職員労働組合協議会(日建協、久保田俊平議長)はこのほど、2019年賃金交渉の中間報告を公表した。ベースアップを獲得した組合が５年連続で７割を超え、堅調な企業業績が反映された。 ７月４日時点で加盟35組合中、31組合が妥結。そのうち23組合がベースアップを獲得し、単純平均で3……[続きを読む]
連合が４月19日時点でまとめた18春闘集計（第４回）の結果によると、平均賃金方式で妥結した3479組合（組合員数253万2069人）における定期昇給相当額込みの賃上げ額は6128円（2.10％）となり、６日早い前年同時期（４月13日時点）の5940円（2.02％）を188円（0.08ポイント）上回っていることが分かった。 300人以上の……[続きを読む]
フォローする
はご利用いただけません。
