行動面加味した目標管理 　バス・鉄道の運賃箱やＩＣカードリーダーなどの製造・販売を行うレシップホールディングス㈱（岐阜県本巣市、杉本眞代表取締役社長）は、目標管理制度を通じて、実績だけでなく、顕在化した行動をもとに知識・能力面、取組み姿勢なども含めて評価している。製造系職種の場合、部門目標達成に向けた改善活動などについて、期初の段階で具体……[続きを読む]

　㈱関西スーパーマーケット（兵庫県伊丹市、福谷耕治社長）は、１年契約のパートタイマーに１級から３級の３段階の等級体系を適用し、年１回の定昇、年２回の賞与支給で報いている。人事考課として半年ごとに約20項目を採点したうえ、５段階の相対評価に基づいて標準標語２号の昇給を実施。賞与では等級別の単価に半年間の稼働時間数を乗じ、さらに評価によって0……[続きを読む]