連合奈良（西田一美会長）は奈良労働局（鈴木伸宏局長）の後援の下、５月28日に男性の育児休業取得をテーマとした地域フォーラムを開催した。連合傘下の組合員を中心に約150人が出席している。 　パネルディスカッションでは、実際に男性育休を取得した同労働局の職員や民間企業の社員らが「イクメン奈良モデル」のあり方について意見交換を行った。…[続きを読む]

　厚生労働省は、「イクメン企業アワード2020」の受賞企業を決定した。グランプリには、㈱技研製作所（高知県高知市）と積水ハウス㈱（大阪府大阪市）の２社を選出している。 　技研製作所は、男性が育休を取得する際の不安を取り除く対策を実施。社内専用サイトに育児休業の取得手続きに関するマニュアルや、育休取得後の収入予測ツールを掲載している。令和元……[続きを読む]

　厚労省は、男性従業員の育児と仕事の両立を推進し、業務改善を図る企業を表彰する「イクメン企業アワード2018」の受賞企業を表彰した＝写真。応募28社の中から、グランプリに㈱サカタ製作所（新潟県）と日本ユニシス㈱（東京都）の２社を、特別奨励賞に㈱京葉銀行（千葉県）などを選んでいる。　男性の育休取得率は長期的には上昇傾向にあるものの５％程度と……[続きを読む]

「ワンオペ」状態抑制も　厚生労働省の仕事と育児の両立支援に係る総合的研究会（座長・武石恵美子法政大学キャリアデザイン学部学部長）は、男性の育児参加を徹底するための方策に関する「取りまとめ骨子」を明らかにした。産後８週間以内における男性の休業・休暇取得を促進して意識改革につなげるとともに、育児休業取得に対する不利益取扱い禁止とハラスメント防……[続きを読む]

　厚生労働省は、「イクメン企業アワード2017」「イクボスアワード2017」を受賞した企業・個人の表彰式（写真）とともに、「イクメン推進企業　成功の秘訣とは」をテーマに、パネルディスカッションを実施した。　部下の仕事と育児の両立を支援する管理職を表彰するのがイクボスアワード。グランプリを受賞したオイシックスドット大地㈱の上野綾子販売企画室……[続きを読む]