賃金支払代行の留意点も 　短時間・単発就労に関する募集情報等提供事業者など14社が参画するスポットワーク協会（米田光宏代表理事）は、事業者が遵守すべき事項を示した「スポットワーク雇用仲介事業ガイドライン」を作成・公表した。自主規制を設けることで、業界の健全な発展と利用企業の活動支援強化につなげたい考え。固有の事項としては、労働時間管理支援……[続きを読む]

東京労働局は好事例紹介 　小売業の労働災害が後を絶たない。労働安全衛生総合研究所は「小売業・飲食店における労働災害防止の進め方」と題する報告書をまとめた。小売業で多発する転倒を防ぐべく、店内の小走りを禁じて効果を挙げた例を紹介している。一方、東京労働局はこのほど、「TOKYO小売業SAFE協議会」を開催。企業の好事例を掲載した手引きを作っ……[続きを読む]

　「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を経営する合同会社ユー・エス・ジェイ（大阪府大阪市、Ｊ・Ｌ・ボニエ社長ＣＥＯ）は、４月１日付でパート・アルバイトとして働く従業員（クルー）の時給を一律50円引き上げる。評価に基づく制度昇給などとは別に実施するもので、時給レンジの最低額を1160円から1210円まで高める。同時に最上位区分のパートリーダ……[続きを読む]

　本業や家事の隙間に働く「スキマバイト」のトラブル防止へ――長野労働基準監督署（柴崎正彦署長）は、スマートフォンのアプリなどを利用して１日単位で労働者を雇用する場合の注意点をリーフレットにまとめた。近年、スキマバイトとして働く労働者からの相談が増えていることを受け、アプリに求人を出していた飲食店など約100事業場に郵送している。 　リーフ……[続きを読む]

　厚生労働省は年収130万円の壁への当面の対応策として打ち出した、事業主証明による被扶養者認定に関するＱ＆Ａを策定した。130万円を超えても被扶養者に留まれる「一時的な収入変動」について、時間外勤務の増加などが該当すると示している。 　年収の壁・支援強化パッケージでは、繁忙期などで一時的に収入が変動したとしても、事業主が保険者に証明書を提……[続きを読む]