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『JEED』の労働関連ニュース

2018.03.14【労働新聞】
柔軟に労働時間調整 「65歳超雇用」で事例集 高齢機構

 高齢・障害・求職者雇用支援機構は、65歳を超えた継続雇用や65歳以上への定年引上げを行った企業の取組みを紹介する「65歳超雇用推進事例集」を作成した。中小企業から大企業まで計23社について、取組みの背景や制度内容、成果をまとめている。 中小企業の事例をみると、定年年齢を65歳に引き上げると同時に70歳までの継続雇用制度を導入した㈱お佛壇……[続きを読む]

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