採用手順差を付けず　両親来日時は会社へ招く

今では製造現場でも女性が大活躍

　㈱中央電機計器製作所（大阪府大阪市都島区、畑野淳一代表取締役、52人）は、外国人や女性といった多様な人材を採用・育成して企業の成長につなげるダイバーシティ経営を進めている。外国人社員は、日本人と全く同じ選考手順で採用している。「外国人だからと変に気遣わない」ことをモットーとしている一方、文化や風習で戸惑うことのないよう、会長夫妻が「親代わり」となって手厚くフォローする。両親が来日した際は会社へ招き、共に食事を摂りながら歓談することで、信頼関係を深めて離職防止の一手としている。…