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人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
2013.09.23
賃金の有無で扱い違う? 組合活動申し入れで
ジャンル:
労働組合法
2013.09.23
老齢年金いつ精算か 基本手当の給付制限期間
ジャンル:
厚生年金保険法
2013.09.23
年休中の通勤手当カット? 早めに産前休業入る計画 正社員で減額例ないが
ジャンル:
労働基準法
休憩・休日関係
2013.09.16
パートを不利益扱い? 就業規則改正に異議
ジャンル:
パートタイム労働法
2013.09.16
15日あれば随時改定? 月の労働日少ないパート
ジャンル:
健康保険法
2013.09.16
生理休暇は「全労働日」か 8割出勤で年休付与 通達みても分からない
ジャンル:
労働基準法
休憩・休日関係
2013.09.15
クレーン災害どう防ぐか 起きやすい接触事故
ジャンル:
安全管理
2013.09.15
公道事故で賠償求めたい 町に管理責任問えるか
ジャンル:
交通事故処理
2013.09.15
法改正で何が変わるのか 精神障害者の雇用義務化とは
ジャンル:
障害者雇用促進法
2013.09.15
パートいつ加入させるか 初回は31日未満の契約
ジャンル:
雇用保険法
2013.09.15
交通費増加で随時改定? 通勤手当は除外しないのか
ジャンル:
健康保険法
2013.09.15
宿日直手当はいくらに? 「賃金の3分の1」とは
ジャンル:
労働基準法
賃金関係
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