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人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
>
労務一般関係
『労務一般関係』の労働実務相談Q&A
2017.08.30
【労働基準法】
36協定の締結し直しか 一部「外部労組」に加入 過半数代表者が抜ける形
キーワード:
36協定
労務一般関係
過半数代表
2017.08.07
出勤直前に休日振替できるか 土曜出勤する必要あり 急な変更命令の問題点
キーワード:
労働基準法
労務一般関係
2017.07.10
【労働基準法】
無断欠勤2周間で退職に 就業規則規定化したい 本人連絡なかなか取れず
キーワード:
労務一般関係
就業規則
2017.06.09
制裁強化の内容は? 長時間労働で企業名公表
キーワード:
労働基準法
労務一般関係
2017.05.22
即日退職認めるべきか 「辞職願」の効力は 懲戒処分を検討中だが
キーワード:
労働基準法
労務一般関係
2017.03.20
店長が過半数代表に? 店舗には正社員ひとり 就業規則変更で意見聴取
キーワード:
労働基準法
労務一般関係
2017.02.16
就業規則を交付すべきか 労働条件明示するとき
キーワード:
労働基準法
労務一般関係
2017.02.06
「使用証明」作成か 条文みると退職時証明書 名称にこだわる必要は
キーワード:
労働基準法
労務一般関係
2016.11.01
家族混在し法の適用は? 同居・別居でどう取扱う
キーワード:
労働基準法
労務一般関係
2016.09.15
採用内定後に親が辞退!? 本人申し出るまで有効か
キーワード:
労働基準法
労務一般関係
2016.08.15
法令適用はいつから 外国人の技能実習制度
キーワード:
労働基準法
労務一般関係
2016.08.15
解雇理由の書面求めたい 採用面接で口頭確認も
キーワード:
労働基準法
労務一般関係
2016.05.23
規則と契約どう扱うか 職務発明規程を整備
キーワード:
労働基準法
労務一般関係
2016.05.01
パートの懲戒どうするか 就業規則は正社員のみ
キーワード:
労働基準法
労務一般関係
2016.04.25
補償は元請か下請か 待期期間中の休業補償
キーワード:
労働基準法
労務一般関係
2016.04.21
試用期間と解雇予告
キーワード:
ショート実務相談Q&A
労働基準法
労務一般関係
2016.03.01
遅刻の罰にトイレ掃除? 「減給」せずに違法性ないか
キーワード:
労働基準法
労務一般関係
2016.02.01
懲戒減じて普通解雇に転換? 会社が温情的措置採る 処分の根拠規定異なるが
キーワード:
労働基準法
労務一般関係
2015.12.14
【労働基準法】
議事録はすべて開示か 企画型裁量制の労使委員会 「破棄済み」だと問題?
キーワード:
労使委員会
労務一般関係
裁量労働制
2015.11.02
【労働基準法】
退職日を延ばせるか 賃金計算期間中に申出
キーワード:
労務一般関係
退職
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