深夜業の健康診断必要か 「常夜勤」ではない 従事した時間わずかで
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当社は介護事業関係で、雇用するパート、アルバイトが午後10時以降の深夜帯に一部従事することがあります。日勤が多く、深夜帯のみ働いているわけではありません。深夜に従事した時間がわずかのときでも深夜業の健康診断は必要でしょうか。【新潟・Ｇ社】
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４分の３条件満たす前提
介護関係に限らず、深夜業がある会社には関係がありますので、確認していきましょう。
健康診断は、１年以内に１回定期に行うのが原則です。対象となるのは、「常時使用」する労働者です（安衛則44条）。週の労働時間数が当該事業場において同種の業務に従事する通常の労働者の４分の３以上あることなどが条件です（平31・１・30雇均発0130第１号など）。有期雇用なら、１年（深夜業等は６カ月）以上使用されている（予定含む）ことも条件です。…
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