技能実習｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

『技能実習』の労働実務相談Q&A

2018.02.23

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A: 脱退一時金請求できる
　外国人技能実習生が日本で事業主と事実上の使用関係が発生したときは、当該事業主が適用事業所に該当する場合、実習生はその発生した日から健康保険および厚生年金保険の被保険者となります。因みに入国後団体監理型の講習を受講している間は、後に事業主との使用関係が発生するまで国民健康保険および国民年金に加入します。…
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2017.10.24

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Q: 　外国からの労働力受入れが話題になる一方、時折「不法就労」の報道も目にします。不法就労の外国人は労働者として保護されないのでしょうか。【福岡・Ｗ社】

A: 違反があれば使用者を処罰
　外国人技能実習制度に関する法制度の整備など、労働の現場に外国人を受け入れる態勢が整えられつつありますが、「不法就労」の外国人の存在も依然問題になっています。…
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