在宅勤務で復職認めるか 主治医は可能と診断
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500人ほどの専門商社です。新型コロナウイルスへの対応で「原則在宅勤務」としていますが、メンタルヘルス不調で１年ほど休職していた従業員が、在宅勤務なら復職できるとの診断書を持って復職を希望してきました。どのように対処すべきでしょうか。【大阪・Ｉ社】
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ラインケア難しく慎重に 産業医の意見を踏まえて
通常、傷病による休職からの復職の条件は従前の職務を通常程度行うことができることとしている会社が多いと思います。現在のような「原則在宅勤務」となっていると、どのような考え方をすべきか悩ましいところかもしれません。この社員は、会社に出勤するのはまだ難しいけれども在宅勤務であれば今の自分にもできるのではと考えて、主治医と相談したのかもしれません。…
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