人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

2018.03.08

年齢上限を設定? パート募集時の条件

ジャンル:
  • 雇用対策法関係
  • 高齢者雇用
  • 無期転換
  • パート
  • 定年
Q

 パートの募集に当たり、高齢者も積極的に採用するつもりです。一方で正社員の定年年齢や無期転換権との兼ね合いも心配です。たとえば、有期雇用で年齢上限を定めて募集することは可能でしょうか。【島根・N生】

A

有限雇用は年齢不問に

 雇用対策法10条では、募集・採用に当たり、年齢にかかわりなく均等な機会を与えなければならないとしています。

 年齢の上限等を定めることは原則禁止ですが、いくつかの例外が認められています。…

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