規定未整備の影響は？ 介護理由に短時間勤務
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『育児・介護休業法』の労働実務相談Q&A
育休対象の子のみ拡大？ 所定外労働制限を希望 看護休暇申出どう扱う
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介護状態確認したい 有給扱いで休暇を付与
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介護従事者の時間短縮？ 就業制限する措置強化 来年１月に改正法施行
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休職期間中でも育休？ 申出拒否できないか
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分散可能なケースとは 介護休業の取得
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勤務短縮と併用認めるか 始・終業時刻の変更措置
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妻の育休２回認めるか １歳から夫が２カ月取得 保育園みつからない状態
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介護理由に勤務短縮か １年未満の中途採用者
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介護休業後に勤務短縮か 併用制限すると法違反？
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不利益取扱いになる？ 深夜労働制限で賃金減
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育休期間の短縮認めるか 当初１年予定して申出 夫が交替で休業取得する
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深夜業少ないが免除？ ２暦日勤務は何日換算
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他社就労で育休は？ アルバイトの疑いあり
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事後証明命じて良いか 急な介護休暇の申出
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勤務短縮１回切り？ 再度の申出に応じるか
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子が何歳まで配慮？ 育休後の配置転換
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両親で取れば延長可？ 育休プラス適用されるか
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育児時間も必要？ 時間短縮との併用に
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休暇付与義務はどちらに 請求者が派遣労働者の場合
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